Discriminación a personas que viven con VIH o SIDA

Objetivo general del curso:

Reconocer los aspectos básicos del derecho a la no discriminación de las personas que viven con VIH, desde un enfoque de derechos humanos que permita la construcción de una cultura de igualdad e inclusión de dicha población.

CONTENIDO

Unidad 1: La discriminación.

Objetivo específico:

Identificar las raíces socioculturales y las acciones diarias que justifican y promueven actos de discriminación hacia ciertos grupos de personas.

Temas

  1. La discriminación en nuestra vida cotidiana.
  2. Raíces socioculturales de la discriminación.
  3. ¿Qué es la discriminación?
  4. Dimensiones de la discriminación.

Unidad 2: Prácticas discriminatorias y sus consecuencias.

Objetivo específico:

Conocer las acciones que ponen en situación de vulnerabilidad a ciertos grupos de personas, particularmente a las personas que viven con VIH, para identificar las consecuencias que esto produce en su vida diaria.

Temas

  1. Situaciones que generan vulnerabilidad.
  2. Grupos en situación de discriminación.
  3. Efectos individuales y sociales de la discriminación.

Unidad 3: Discriminación por VIH o Sida.

Objetivo específico:

Identificar las diferencias entre VIH o Sida, permitirá vislumbrar la situación actual y los efectos que viven las personas con VIH o Sida en los diferentes ámbitos de la vida.

Temas

  1. Diferencia entre VIH y Sida.
  2. Situación actual del VIH.
  3. Estigma y discriminación relacionados con el VIH y Sida.
  4. Condición de salud de las personas que viven con VIH o Sida.
  5. Ventajas de la inclusión de las personas que viven con VIH o Sida.

Unidad 4. Marco jurídico, referentes nacionales e internacionales para la defensa y promoción del derecho a la no discriminación de las personas que viven con VIH.

Objetivos específicos:

  • Conocer el marco jurídico nacional e internacional en materia de derechos humanos y no discriminación, para garantizar los derechos de las personas que viven con VIH.
  • Conocer las obligaciones del gobierno y de las personas para proteger los derechos de las personas que viven con VIH.

Temas

  1. Marco legal nacional e internacional en materia de no discriminación.
  2. Marco legal nacional en materia de VIH.

Prevención social de las violencias con enfoque antidiscriminatorio

Unidad 1. Los Derechos Humanos como base para la prevención de las violencias

Objetivo específico:

Identificar la relación que existe entre la violencia y la discriminación para reconocer las violaciones a los Derechos Humanos en las relaciones cotidianas.

Temas

  1. El ejercicio de los Derechos Humanos
  2. El concepto de la violencia
  3. La igualdad frente a la discriminación y las violencias

Unidad 2. Las expresiones de las violencias en la cotidianidad y los mecanismos para prevenirla

Objetivo específico:

Identificar algunos mecanismos de atención que promueven la igualdad y no discriminación para comprender la pertinencia de los mecanismos de prevención.

Temas

  1. Consecuencias de la discriminación y de la violencia
    1. Victimización de las personas en contextos de violencia y discriminación
    2. Efectos visibles e invisibles de la violencia
  2. Hacia la prevención de la violencia
    1. Niveles y mecanismos de la prevención
    2. No violencia e igualdad como enfoques prioritarios

Unidad 3. Modelos de paz y convivencia ciudadana

Objetivo específico:

Conocer las características de los modelos de seguridad y mecanismos a favor de la no violencia para fomentar la construcción de paz que permita la promoción de la convivencia inclusiva.

Temas

  1. Construir la paz sostenible desde la actividad cotidiana
    1. Buenas prácticas: ejemplos de actuación
  2. Modelos de seguridad y mecanismos a favor de la no violencia e igualdad
  3. El papel del CONAPRED

Jóvenes, tolerancia y no discriminación

Unidad 1. ¿Por qué la no discriminación es un derecho humano?

Objetivos específicos:

  • Comprender la importancia de la autonomía, tolerancia y diversidad como marcos de referencia para la protección de los derechos humanos.
  • Reconocer a los derechos humanos y el derecho a la no discriminación como elementos fundamentales para el desarrollo humano a nivel individual y colectivo.

Temas

  1. La autonomía
  2. La tolerancia y los derechos humanos
  3. El derecho a la no discriminación como derecho rector

Unidad 2. ¿Qué es la discriminación?

Objetivo específico:

Identificar las situaciones y contextos en que ocurren actos de discriminación a través de los factores que pueden provocar violación a derechos humanos.

Temas

  1. ¿Qué es la discriminación?
  2. Las dimensiones en las que se presenta la discriminación
  3. Raíces de la discriminación y las relaciones de poder
    1. Prejuicio, estigma y estereotipo
    2. Relaciones de poder

Unidad 3. Identidades juveniles, discriminación y vulnerabilidad

Objetivo específico:

Identificar los efectos que produce la discriminación sobre las poblaciones jóvenes y las circunstancias de probable vulnerabilidad que enfrentan para reconocer el impacto social de la exclusión sobre las personas de este margen de edad.

Temas

  1. Consecuencias de la discriminación
  2. Las identidades juveniles
  3. Formas de discriminación a las y los jóvenes

Unidad 4. Cómo lograr espacios incluyentes

Objetivo específico:

Fomentar la participación activa de los y las jóvenes en favor de la no discriminación a partir de la consideración de las diversas realidades existentes sobre la juventud para promover espacios incluyentes y no violentos.

Temas

  1. Desarticular las bases socioculturales y simbólicas de la discriminación
  2. Promover identidades participativas, libremente elegidas, abiertas, plurales y no confrontadas
  3. Contribuir a la construcción de nuevos referentes para la participación social

Tolerancia y diversidad de creencias

Dirigido a:

  • Servidoras y servidores públicos de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal.
  • Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC)
  • Empresas.
  • Profesoras y profesores.
  • Personas que estén en contacto directo con poblaciones en situación de discriminación.
  • Público en general que esté interesado en apropiarse del tema de la igualdad, inclusión y la no discriminación, y/o en formar parte de una red de personas promotoras del Derecho a la igualdad y la no discriminación.

Objetivo general del curso:

Reconocer la importancia de respetar la diversidad religiosa en México, identificando las consecuencias de la discriminación y la vulneración al ejercicio de los derechos humanos por motivos religiosos, para contribuir a la construcción de relaciones humanas que convivan con diferentes credos, prácticas y espiritualidades basadas en el respeto mutuo, tolerancia e igualdad de oportunidades.

Contenido

Unidad 1. La diversidad cultural y religiosa en México

Objetivo específico:

Identificar las distintas concepciones de lo religioso, de sus prácticas y creencias en México, a partir de un recuento histórico que incide en la transformación cultural, con la finalidad de reconocer la diversidad de creencias religiosas en el país.

Temas

  1. ¿Qué es la religión?
  2. Diversidad religiosa en México y el mundo Genealogía de la religión en México: Recuento histórico y cultural en México
  3. ¿Cómo se viven las religiones en México?

Unidad 2. La discriminación y mis derechos humanos en la vida cotidiana

Objetivo específico:

Conocer qué es la discriminación y las consecuencias que genera en el ejercicio de los derechos humanos, analizando cómo se construye y articula la discriminación desde la perspectiva jurídica y cultural, con la finalidad de fomentar el respeto a la diversidad.

Temas

  1. ¿Qué son los derechos humanos?
  2. ¿Qué son las violaciones a los derechos humanos?
  3. ¿Qué se entiende por discriminación?
  4. ¿Por qué es importante hablar de discriminación?
  5. ¿México discrimina por motivos religiosos?

Unidad 3. Estado laico, base de la convivencia pacífica

Objetivo específico:

Comprender cuál es la obligación del Estado Mexicano ante los derechos humanos y la no discriminación, mediante el análisis de instrumentos internacionales y nacionales que los ratifican y defienden, con la finalidad de reconocer la importancia de respetar el ejercicio pleno de las libertades fundamentales, entre ellas la libertad de pensamiento, conciencia y religión.

Temas

  1. ¿Qué sígnica qué México sea un Estado Laico?
  2. ¿Cómo se constituye la legislación religiosa en México?
  3. ¿Cuál es la relación que existe entre el estado y la religión en México?

Unidad 4. Transformación pacifica de los conflictos cotidianos por motivos religioso.

Objetivos específicos:

  • Comprender la gestión pacífica de conflictos, a partir de sus características, para promover una transformación hacia una cultura de paz, como parte del ejercicio de los derechos humanos.
  • Analizar prácticas discriminatorias por motivos religiosos, mediante la perspectiva de la transformación de conflictos, para descubrir herramientas que promuevan la transformación pacífica de los conflictos.

Temas

  1. Conflictos religiosos.
  2. Causas, efectos y vulneración de los derechos humanos.
  3. Transformación de conflictos: hacia el desarrollo de mis y nuestras competencias pacíficas del conflicto por motivos religiosos.

1, 2, 3 por todos los derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, sin discriminación

Objetivo General:

Reconocer a niñas, niños y adolescentes como sujetos de derechos para promover
una cultura de igualdad y no discriminación a través de un marco histórico,
conceptual y jurídico, teniendo en cuenta la importancia de su autoconcepción como
personas con derechos humanos per se

Contenido

Unidad 1 Proceso histórico de la construcción de la niñez y la adolescencia

Objetivo específico:

Conocer los antecedentes históricos de lo que ahora comprendemos como la niñez
y adolescencia, para analizar con un enfoque de derechos humanos los aspectos
socioculturales y adultocéntricos que generan situaciones de discriminación.

Temas

  1. Análisis sociocultural de la niñez y la adolescencia
  2. Enfoque de derechos humanos de niñas, niños y adolescentes
  3. Niñez y adolescencia en situación de discriminación y vulnerabilidad.

Unidad 2 Marco jurídico de protección de derechos de niñas, niños y adolescentes

Objetivo específico:

Conocer la importancia de la atención, defensa y protección de niñas, niños y
adolescentes para promover el pleno ejercicio de sus derechos a través de un marco
jurídico nacional e internacional.

Temas

  1. Instrumentos internacionales.
  2. El principio del Interés Superior de la Niñez y Adolescencia.
  3. Derechos de la niñez en México
  4. Protección contra la discriminación: Ley Federal para Prevenir la Discriminación

Unidad 3 Sistemas de Protección Integral

Objetivo específico:

Conocer los mecanismos de atención, defensa y protección para que niñas, niños y
adolescentes sean reconocidos como sujetos de derechos y garantizados sus
derechos con la implementación de un Sistema Nacional de Protección Integral.

Temas

  1. Sistema Nacional de Protección Integral de niñas, niños y adolescentes
  2. Medidas de Protección especial
  3. Desafíos frente a la discriminación estructural en la niñez y adolescencia

Unidad 4 Participación de niñas, niños y adolescentes sin discriminación.

Objetivo específico:

Reflexionar sobre la importancia de la participación de niñas, niños y adolescentes
para promover una cultura de igualdad y no discriminación, a partir del análisis de
modalidades y metodologías de participación activa, plena, libre, efectiva, incluyente
y permanente.

Temas

  1. Niñas, niños y adolescentes como protagonistas en el ejercicio de sus derechos.
  2. El derecho a la participación como herramienta para prevenir la discriminación
  3. Ámbitos de participación de niñas, niños y adolescentes.
  4. Mecanismos y metodologías de participación incluyentes.

El ABC de la igualdad y la no discriminación.

Dirigido a:

Toda persona interesada en conocer y sensibilizarse en el tema de la no discriminación.

Objetivos generales:

  • Construir una cultura de respeto a los derechos humanos fundamentales y de igualdad de oportunidades a todas las personas.
  • Sensibilizara las y los participantes en el tema del derecho a la no discriminación, para que estos puedan identificar y prevenir conductas discriminatorias.

Contenido

Unidad 1: Los derechos humanos y la no discriminación.

Objetivo específico:

Reconocer la importancia de los derechos humanos en general y del derecho a la no discriminación en particular, como elementos fundamentales para el desarrollo humano y la justicia social.

Temas

  1. ¿Qué son los derechos humanos?
  2. ¿Cuáles son las características de los derechos humanos?
  3. ¿Cómo se clasifican los derechos humanos?
  4. ¿Por qué el derecho a la igualdad y la no discriminación es un derecho rector?
  5. ¿Qué significa violar un derecho humano?

Unidad 2: La no discriminación como problema de primer orden.

Objetivos específicos:

Reconocer el significado de la discriminación desde sus acepciones socioculturales y jurídicas, en función de lo establecido en la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, para entender por qué su combate debe ser una prioridad nacional.Identificar las prácticas discriminatorias que persisten cotidianamente en las dimensiones personal, cultural, estructural e institucional.

Temas

  1. ¿Qué se entiende por discriminación?
  2. ¿Cuáles son las dimensiones en que se materializa la discriminación?
  3. ¿Por qué es importante hablar de discriminación?

Unidad 3: Las fuentes de la discriminación.

Objetivo específico:

Identificar las modalidades, afectaciones y escenarios que enfrentan a los grupos, histórica y socialmente, discriminados.

Temas

  1. ¿Qué son los prejuicios, los estereotipos y los estigmas?
  2. ¿Cómo se forman los prejuicios, estereotipos y estigmas?
  3. ¿Cuáles son los grupos más discriminados en México?
  4. ¿Cómo percibimos la discriminación las y los mexicanos?

Unidad 4: ¿Qué hacemos para erradicar la discriminación?

Objetivo específico:

Comprender que la no discriminación genera obligaciones para personas del servicio público y particulares en materia de prevención y atención de las prácticas que la reproducen, invisibilizan, naturalizan y legitiman.Reconocer los mecanismos jurídicos, nacionales e internacionales que hacen valer el derecho a la no discriminación.Revisar el contenido de la Ley Federal para Prevenir y Eliminarla Discriminación en materia de prevención y atención de la discriminación, así como las facultades del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación que permiten cumplir con estas tareas..

Temas

  1. ¿Cuáles son los mecanismos de protección y defensa del derecho a la igualdad yno discriminación?
    1. Mecanismos jurisdiccionales
    2. Mecanismos no jurisdiccionales
  2. ¿Cuáles son las facultades del Consejo Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación?
    1. ¿Qué es una queja por discriminación

Inclusión y Discapacidad

Objetivo general:

Comprender las principales características de la discapacidad y la discriminación que experimentan las personas que viven con esta condición, de tal forma que sea posible lograr su inclusión plena y el acceso universal a derechos y oportunidades.

Contenido

Unidad 1: Discapacidad

Objetivo específico:

Conocer el modelo social de la discapacidad, su enfoque desde la perspectiva de derechos humanos y la manera en que éste ha permitido superar los paradigmas que no consideran a las personas con discapacidad con titulares plenas de derechos.

Temas

  1. Antecedentes históricos sobre la discapacidad
  2. La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
  3. La discapacidad
  4. Situación actual de las personas con discapacidad en México

Unidad 2: Inclusión, igualdad y no discriminación

Objetivo específico:

Identificar la manera en que experimentan discriminación las personas con discapacidad y cómo esto limita su inclusión, igualdad y el goce de derechos.

Temas

  1. ¿Qué se entiende por discriminación?
  2. Tipos de discriminación

Unidad 3: Hacia una sociedad incluyente de las personas con discapacidad

Objetivo específico:

Comprender lo que significa una sociedad incluyen de las personas con discapacidad e identificar la acción pública para garantizar su acceso igualitario y sin discriminación a los derechos y oportunidades.

Temas

  1. La inclusión social como meta
  2. Toma de conciencia
  3. Autonomía e independencia
  4. Ajustes razonables
  5. Accesibilidad y diseño universal
  6. Programa Nacional para la Igualdad y No discriminación (Pronaind) 2014-2018

Unidad 4: Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

Objetivo específico:

Conocer las obligaciones del gobierno y de las personas para proteger los derechos de las personas con discapacidad.

Temas

  1. La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
  2. Ejes temáticos de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad

Claves para la atención pública sin discriminación

Dirigido a:

  • Servidoras y servidores públicos de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal.
  • Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC)
  • Empresas.
  • Profesoras y profesores.
  • Personas que estén en contacto directo con poblaciones en situación de discriminación.
  • Público en general que esté interesado en apropiarse del tema de la igualdad, inclusión y la no discriminación, y/o en formar parte de una red de personas promotoras del Derecho a la igualdad y la no discriminación.

Objetivo general del curso:

Identificar estrategias que permitan a quienes integran el servicio público interactuar con la ciudadanía sin discriminación, lo que significa ofrecer y administrar los bienes y servicios que brinda el Estado al margen de prejuicios y estigmas que limiten o cancelen el ejercicio de derechos para ciertas personas o poblaciones.

Contenido

Unidad 1. La discriminación

Objetivo específico:

Familiarizarse con el concepto de discriminación y con el derecho a la no discriminación, con la finalidad de detectar las consecuencias de ambos para brindar un trato libre de discriminación a las usuarias y los usuarios de los servicios públicos.

Temas

  1. ¿Qué es la discriminación?
  2. Marco legal nacional e internacional
    1. Principios constitucionales del servicio público y no discriminación
    2. Valores del servicio público y no discriminación
    3. Reglas de integridad para el servicio público y no discriminación
  3. Consecuencias de la discriminación en la atención al público

Unidad 2. Atendiendo a un público diverso

Objetivo específico:

Reconocer el valor positivo de la diversidad y los diversos aspectos de la conducta de funcionarias y funcionarios que conducen a un trato hacia la ciudadanía libre de discriminación.

Temas

  1. Igualdad y equidad
  2. Vulneración social e interseccionalidad
  3. La inclusión en sentido amplio

Unidad 3. La ruta hacia la atención sin discriminación desde el servicio público

Objetivo específico:

Identificar las claves para la interacción sin discriminación entre quienes ejercen el servicio público y la ciudadanía, de tal forma que la garantía de este derecho se realice de manera cotidiana y se evite la reproducción de actos de exclusión.

Temas

  1. Reconocer los prejuicios y ser conscientes de los sesgos cognitivos
  2. Sensibilizar sobre la importancia de conocer a la población
  3. Capacitar
    1. Cursos y talleres
    2. Hojas informativas / guías de acción

Unidad 4. Autodiagnóstico y plan de acción

Objetivo específico:

Identificar áreas de oportunidad y estrategias en la actuación de la persona servidora pública, que permitan brindar un trato libre de discriminación al público diverso en el contexto mexicano.

Temas

  1. Diagnóstico para detectar discriminación en la atención a la ciudadanía
  2. Revisión de procedimientos en cuanto a la atención pública
  3. Detección de áreas de oportunidad para evitar la discriminación en la atención al público
  4. Diseño de un plan de mejora